142634481_tam-quan-trong-cua-muc-tieu-1
Thay vì để cho mọi việc trong đời sống diễn ra một cách ngẫu nhiên,
những người thành công luôn đặt ra mục tiêu cho chính mình. Chắc
hẳn bạn cũng như tôi, vẫn thường đặt ra những mục tiêu riêng nhưng
chúng ta không hiểu được tầm quan trọng của mục tiêu là như thế
nào? Vậy hôm nay, TalentBold sẽ tập trung làm rõ nội dung này,
nhưng không dừng lại ở đó, Chúng Tôi còn mong muốn hoạch định cho
các bạn xây dựng và hoàn thành mục tiêu của chính bạn một cách xuất
sắc. MỤC LỤC:1. Mục tiêu là gì?2- Sự khác nhéu giữa mục tiêu
và mục đích3- Tại sao cần phải xác định mục tiêu?4. Tầm quan trọng
khi thiết lập mục tiêu5. Cách thiết lập mục tiêu hiệu quả
5.1. Khách quan đánh giá năng lực hoàn thành mục tiêu của bản
thân 5.2. Viết ra giấy hành trình đạt mục tiêu 5.3.
Thang đo cho các bước triển khai mục tiêu 5.4. Hành trình
luôn xen kẽ cuộc sống thường nhật 5.5. Nhờ sự hỗ trợ từ người
khác 5.6. Định kỳ nhìn nhận thành quả đạt được6- Các bước xác
định mục tiêu
1. Mục tiêu là gì?
Mục tiêu là những dự định mà bạn mong muốn đạt được trong tương
lai, bạn lên kế hoạch thực hiện và cam kết hoàn thành điều đó trong
khoảng thời gian nhất định. Mục tiêu không giới hạn phạm vi áp dụng
– công việc, học tập, tình yêu, sự nghiệp… đều sở hữu những mục
tiêu riêng theo hướng phấn đấu tích cực của mỗi người.
>>>> Xem thêm: Mục tiêu là gì? Vai trò của mục
tiêu trong sự nghiệp và cuộc sống
2- Sự khác nhau giữa mục tiêu và mục đích
Cụm từ “mục tiêu” và “mục đích” dễ khiến chúng ta nghĩ hai cụm từ
này tuy hai mà là một, nhưng thực tế, đây là hai khái niệm sở hữu
ngữ nghĩa hoàn toàn khác nhau: Mục đích được dùng khi đề cập về
công việc, hoặc những dự định, hoài bảo cần thực hiện. Ý nghĩa mang
tính vĩ mô và bao quát. Mục tiêu được dùng khi đề cấp đến mỗi nhiệm
vụ, mỗi phần việc cần thực hiện khi muốn hoàn thành công việc, dự
định, hoài bão mà mục đích đặt ra. Ý nghĩa mang tính vi mô và cụ
thể. Như vậy, mục đích có thể chia nhỏ thành nhiều bước nhỏ, chinh
phục mỗi bước nhỏ đó chính là mục tiêu mà chúng ta cần thực hiện.
Chẳng hạn như mục đích của bạn là “đạt điểm cao trong kỳ thi IELTS”
thì bạn cần phải thiết lập những mục tiêu Trau dồi kỹ năng nghe,
Rèn luyện kỹ năng nói, Phát huy kỹ năng đọc, Thực hành kỹ năng viết
trong tiếng Anh.
3- Tại sao cần phải xác định mục tiêu?
3.1. Lợi ích khi xác định đúng mục tiêu
Làm việc mà không xác định mục tiêu là đã thấy hiệu quả không cao
rồi, nếu xác định mục tiêu sai thì hậu quả càng tệ hại hơn. Lý do
là vì khi xác định đúng mục tiêu, bản thân chúng ta sẽ:
3.1.1. Thống nhất suy nghĩ và hành động
Những việc làm hấp dẫn
Thực tập sinh kinh doanh
TP.HCM
THỰC TẬP SINH KIỂM TOÁN
TP.Hồ Chí Minh Kế toán/Tài chính/Kiểm toán
Thực tập sinh Quản lý đơn hàng
TP.HCM Bán hàng Tiêu dùng nhénh
Thực tập có lương
Chicago, San Diego, San Francisco Thực phẩm/dịch vụ ăn uống , Sản
Xuất , Xuất Khẩu Lao động
Artificial Nail Designer
Hải Phòng, Hải Dương, Quảng Ninh Mới tốt nghiệp/Thực tập , Nghệ
thuật/Thiết kế đời sống của bạn không những có thực hiện mục tiêu
mà chúng ta còn rất rất nhiều lý do xã hội, gia đình, tình cảm… cần
giải quyết. Việc xác định đúng mục tiêu sẽ giúp chúng ta biết mình
cần làm gì, làm vào thời điểm nào và làm như thế nào, không phải mù
mờ hướng đi để rồi cứ mãi suy nghĩ vô định.
3.1.2. sử dụng hiệu quả nguồn lực
Thiết lập một kế hoạch chinh phục mục tiêu chất lượng cũng là lúc
bạn đang cân nhắc điều phối các nguồn lực hợp lý, đó có thể là nhân
lực, tài lực hoặc sức lực. Mỗi người trong chúng ta sở hữu những
nguồn lực này ở mức độ khác nhéu, nên chỉ khi xác định đúng mục
tiêu chúng ta mới không lãng phí, không phân bổ sai vào những nhiệm
vụ không thích hợp.
3.1.3. hạn chế tình trạng kiệt sức
kiệt sức ở đây có khả năng là do dồn quá thường xuyên nhiệm vụ hoàn
thành mục tiêu cùng một lúc, hoặc chán nản khi phải chinh phục mục
tiêu quá lâu. Một mục tiêu chuẩn xác trước hết phải là một mục tiêu
phù hợp với tiềm lực, bản thân người lập mục tiêu nhờ vậy sẽ không
bị quá sức, chán nản hoặc bỏ cuộc giữa chừng.
3.1.4. Kiểm soát tiến độ thực hiện hiệu quả
Tiến hành xác định mục tiêu trước khi hành động giúp chúng ta tách
nhỏ các phần nhiệm vụ theo từng nhóm. Ngoài việc đơn giản xác định
các bước thực hiện, bản thân còn có thể đo lường, đánh giá, điều
chỉnh và chinh phục từng phần nhiệm vụ một cách hiệu quả, đảm bảo
tiến độ hoàn thành mục tiêu.
3.1.5. Dự phòng rủi ro
Kế hoạch chinh phục mục tiêu được xem như một bản dự thảo, mọi bước
trong đó khi triển khai đều có thể thay đổi theo biến động của tình
huống thực tế. Thay vì đợi phát sinh rồi mới xoay xở tìm cách giải
quyết, chúng ta hoàn toàn có thể dự báo rủi ro và lên phương án dự
phòng xử lý, duy trì thế chủ động và tiết kiệm lượng lớn thời gian.
3.2. khó khăn khi muốn xác định đúng mục tiêu
Mục tiêu ai cũng có thể đề ra nhưng để thực hiện nó thì không
thường xuyên người làm được, nguyên nhân là vì:
3.2.1. Xác định mục tiêu xa vời, mơ hồ
Chúng ta luôn muốn mình đi nhénh, vươn xa, sớm thành công nhưng bản
thân mỗi người là một cá thể độc lập, tiềm lực và vận trình của
chúng ta khác nhau. Việc xác định mục tiêu quá cao, quá vội vàng
hoặc mơ hồ đều đặn dễ gây sai lầm khi xác định mục tiêu. Mà xác
định mục tiêu đã sai thì
3.2.2. Nguồn lực không đủ đáp ứng
Mục tiêu có thể chinh phục theo cấp độ tăng dần, trong hành trình
chinh phục đó cũng là lúc bạn tích lũy thêm nguồn lực để hướng đến
những mục tiêu cao hơn. thường xuyên người vì vội vàng mà khiến bản
thân ảo tưởng về tiềm lực, để rồi đi chưa hết chặng đường đã hụt
hơi, phải bỏ cuộc.
3.2.3. Tự ti hoặc quá tự tin
Chúng ta đặt ra mục tiêu và nỗ lực chinh phục là muốn bản thân ngày
mai phải tốt hơn so với ngày hôm nay. Nhưng: Người tự ti lại thường
chọn những mục tiêu nhỏ, có thể dễ dàng chinh phục nhưng hiệu quả
cải thiện giá trị bản thân lại không cao. Người quá tự tin lại đặt
ra mục tiêu lớn, khiến bản thân phải dồn hết tâm sức, gắng gượng để
không phải bỏ cuộc nhưng kết quả lại thấp hơn kỳ vọng rất thường
xuyên.
4. Tầm quan trọng khi thiết lập mục tiêu
Tầm quan trọng của mục tiêu, hay nói cách khác chính là những lợi
ích mà việc thiết lập mục tiêu đem lại cho chính bạn một số người
cảm thấy việc đặt mục tiêu đưa họ vào một khuôn khổ gò bó, khiến họ
bỗng trở nên áp lực với những gì mình đặt ra. tuy nhiên, các chuyên
gia tâm lý, chuyên gia tư vấn nghề nghiệp và cả những người thành
công đều đặn khuyên bạn nên đặt mục tiêu cho mình, tại sao vậy ? Vì
bằng kinh nghiệm từng trải của chính cuộc đời họ, họ nhận ra rằng,
một khi bạn đặt ra mục tiêu và nỗ lực hoàn thành, bạn sẽ : Biết
được kỳ vọng về chính mình trong tương lai Vạch rõ lộ trình hoàn
thành, nhờ vậy, rút ngắn tối đa thời gian phấn đấu, không lãng phí
thanh xuân của bạn. Không bị xao nhãng bởi quá thường xuyên điều
diễn ra xung quanh bạn hàng ngày Duy trì niềm tin, nhiệt huyết phấn
đấu trong mọi khía cạnh đời sống. Các mục tiêu không chỉ tác động
hành vi của bạn, hiệu suất công việc của bạn, mà còn kích thích não
bộ và trạng thái tâm lý, huy động năng lượng tối ưu thôi thúc sự nỗ
lực trong bạn. Hoàn thành mục tiêu, giúp bạn có thêm sức mạnh và
động lực để phấn đấu cho những mục tiêu cao hơn, xa hơn. Nhưng nếu
không hoàn thành như mong đợi, tâm lý tiêu cực cũng sẽ xuất hiện,
khiến bạn rụt rè và mất niềm tin vào bản thân. >>>> Bạn
xem thêm: Đặt mục tiêu quá cao trong sự nghiệp, tôi bị stress
nặng
5. Cách thiết lập mục tiêu hiệu quả
Mục tiêu được thiết lập là nhằm khích lệ sự nỗ lực của bạn thân vì
tương lai của mình. Do vậy, mục tiêu không thể đặt quá thấp vì như
vậy không thôi thúc bản thân phấn đấu, nhưng nếu đặt quá cao sẽ
khiến bản thân thất vọng vì không đạt được. Vì vậy, cách thiết lập
mục tiêu hiệu quả mà TalentBold muốn chia sẻ cùng bạn đều đặn nhằm
mục đích giúp các bạn trung hòa cả 2 điều trên.
5.1. Khách quan đánh giá tiềm lực hoàn thành mục tiêu
của bản thân
một số người do may mắn, họ thành công ở tuổi còn khá trẻ, nhưng
không phải tất cả đều gặp thời như vậy. Chúng ta hãy nhận định bản
thân như một người bình thường, có nhiệt huyết, có hoài bão để
hoạch định thiết lập mục tiêu phù hợp cùng khoảng thời gian tương
thích nhất. Quan trọng hơn, mục tiêu phải chi tiết, gắn liền với sự
phát triển bản thân trong công việc, trong học tập hay trong rèn
luyện thể chất.
5.2. Viết ra giấy hành trình đạt mục tiêu
Viết mục tiêu của bạn ra giấy cùng tất cả các bước, các giai đoạn
nhỏ mà bạn sẽ phải hoàn thành trên hành trình chinh phục mục tiêu
đó. Ghi sơ bộ đầy đủ cụ thể : việc phải làm, thời gian phải hoàn
thành, chi phí phải bỏ ra, những sự hỗ trợ có thể tìm kiếm… Sau đó,
hãy sắp xếp lại thành một quá trình chi tiết và toàn tâm toàn ý tin
tưởng bản thân sẽ hoàn thành kế hoạch đề ra. Vì nếu bạn không có
niềm tin với bản thân, bạn sẽ quên đi nỗ lực mà bản thân phải kiên
trì tại một bước nào đó trên hành trình. >>>> có khả
năng bạn quan tâm: Làm sao để đặt mục tiêu và hoàn thành nó?
5.3. Thang đo cho các bước triển khai mục
tiêu
Mục tiêu chung chung như “nỗ lực hết mình”, “giải ngân trong ngày”,
“sớm hơn hôm trước”… không tạo nên động lực phấn đấu. Để cải thiện
hiệu quả, thang đo nên là những con số cụ thể để bạn có khả năng
đánh giá mức độ hoàn thành của mình tốt hay chưa, cần cải thiện hơn
ra sao… Đôi khi đây cũng là lời nhắc nhở, chấn chỉnh bạn khỏi sự
xao nhãng trong quá trình hoàn thành mục tiêu.
5.4. Hành trình luôn xen kẽ cuộc sống phổ
biến
Trong quy trình tiến đến mục tiêu của mình, xung quanh bạn vẫn sẽ
có muôn vàn những vấn đề phải giải quyết mỗi ngày, ví dụ chăm sóc
gia đình, đi làm, đi học… Do vậy, lịch trình thực hiện mục tiêu cần
có sự sắp xếp linh động về thời gian, không gian để có thể chêm vào
những khoảng công việc phổ biến của bạn. Bạn có khả năng tạm gác
những cuộc hẹn không cần thiết, những game giải trí tốn hàng giờ
đồng hồ hay những giấc ngủ dài để dành thời gian cho những việc
quan trọng phổ biến, nhờ vậy, hành trình mục tiêu của bạn sẽ không
bị tác động.
5.5. Nhờ sự hỗ trợ từ người khác
Trong bản kế hoạch đã bao gồm dự tính nhờ sự hỗ trợ từ người khác,
mặc khác, thực tế sẽ có những tình huống sinh ra bất ngờ từ những
công việc phổ biến. Những lúc này,bạn vẫn có khả năng nhờ thân nhân
hay bạn bè hỗ trợ thêm, chẳng hạn : Nhờ chồng chơi với con hay phụ
dọn dẹp nhà cửa Nhờ bạn bè mua giúp quà sinh nhật cho đồng nghiệp
Đặt hàng qua mạng thay vì đến tận nơi mua sắm… Thậm chí khi có
những vướng mắc trong kế hoạch thực hiện mục tiêu, bạn có khả năng
nhờ mọi người xung quanh tư vấn, giải đáp gút mắc dùm bạn. Tự mình
nỗ lực là tốt nhưng một mình tự tìm hiểu có thể khiến bạn tốn rất
nhiều thời gian, trong lúc đó, có sự cố vấn từ người khác, bạn vẫn
tự mình thực hiện mục tiêu mà vẫn hoàn thành tiến độ như mong muốn.
>>> có thể bạn quan tâm: Mục tiêu nghề nghiệp là gì?
Nên đặt mục tiêu như thế nào?
5.6. Định kỳ nhìn nhận thành quả đạt được
Nhìn lại những gì bạn đã hoàn thành trong mục tiêu đề ra không
những giúp bản thân có thêm động lực và niềm tin phấn đấu tiếp, mà
còn là cơ hội đánh giá những điểm thiếu sót của bản thân để cải
thiện hơn cho những bước đi tiếp theo.
6- Các bước xác định mục tiêu
Để sở hữu mọi lợi ích và vượt qua những điều kiện trong quá trình
thiết lập và triển khai mục tiêu, bước xác định mục tiêu sao cho
chuẩn xác, phù hợp là điều rất quan trọng. Và đây là các bước xác
định mục tiêu hiệu quả, khả thi áp dụng cho tất cả mọi người:
6.1. Gọi tên mục tiêu mà bản thân muốn chinh
phục
Đừng mơ hồ kiểu “Mục tiêu nâng cao kỹ năng tiếng Anh” mà hãy chi
tiết “Mục tiêu chinh phục TOEIC 600”, như vậy, bạn sẽ xác định được
cột mốc mà mình cần hướng đến. Chứ cứ mơ hồ thì hiện giờ, bạn có
TOEIC 450, nếu tăng lên TOEIC 500 thì cũng được xem là có “nâng
cao” đó nhưng hiệu quả phát triển bản thân là không đáng kể. Để
thực tốt bước đầu tiên này, bạn cần khách quan trả lời các câu hỏi:
Sắp tới mình nhu cầu gặt hái được thành công gì? Điều gì sẽ hỗ trợ
đắc lực cho mình đạt được thành công đó? Muốn đạt được điều đó mình
cần thiết lập mục tiêu gì? Thời gian triển khai mục tiêu, thời hạn
phải hoàn thành Hiện đang có những điều kiện gì có thể gây trở ngại
cho quá trình hoàn thành mục tiêu?
6.2. Liệt kê nguồn lực hỗ trợ
“Khó” không có nghĩa là không thể, việc vạch ra những điều kiện mà
bản thân sẽ phải đối mặt chính sẽ giúp bạn hiểu rõ mình hơn, dễ
dàng điều chỉnh một kế hoạch hành động khả thi hơn. Ở bước thiết
lập kế hoạch, bạn cần liệt kê những ưu nhược điểm của bản thân có
liên quan mật thiết đến mục tiêu mà mình muốn chinh phục: Những
kiến thức nền tảng mà bản thân đã tích lũy? Những kỹ năng hỗ trợ
quá trình học tập, trau dồi tiềm lực giúp chinh phục mục tiêu thuận
lợi? Các thông tin về khóa đào tạo, về nguồn tài liệu, về cá nhân
có kinh nghiệm sẽ hỗ trợ…Cả miễn phí và trả phí. có khả năng tài
chính chi trả cho các nguồn lực hỗ trợ bạn chinh phục mục tiêu… Mục
tiêu trong đầu có khả năng sẽ dễ dàng, hoàn hảo theo suy nghĩ khởi
phát, nhưng nhờ liệt kê các yếu tố này, bạn sẽ biết bản thân cần
điều chỉnh và lựa chọn mục tiêu như thế nào là khả thi nhất.
6.3. Thiết lập lộ trình thực hiện mục tiêu
Từ danh sách các nguồn lực hỗ trợ, bước tiếp theo, bạn sẽ thiết lập
cho mình các bước nhỏ trong lộ trình chinh phục mục tiêu chính (dựa
trên kinh nghiệm của người đã chinh phục cùng mục tiêu thành công,
hoặc dựa trên thất bại của chính bản thân) Trình tự các bước công
việc cần triển khai để hoàn thành mục tiêu nhénh và hiệu quả Thiết
lập cột mốc thời gian hoàn thành từng bước công việc, bao gồm cả
việc kiểm tra, đánh giá lại tiến trình đã thực hiện Những rủi ro có
thể nảy sinh, lên phương án dự phòng, chuẩn bị nguồn lực hỗ trợ xử
lý khi cần. Dành khoảng thời gian trống phù hợp để xử lý những vấn
đề nảy sinh (như giải quyết việc nhà, đi công tác đột xuất…), tránh
bị xáo trộn tiến độ thực hiện mục tiêu
6.4. Triển khai mục tiêu đã xác định
Các bước trên đã cho bạn biết mục tiêu mà mình lựa chọn phù hợp đến
80 – 90% rồi, phần còn lại là dựa vào sự kiên trì và có khả năng
linh động khi thực hiện mục tiêu của chính bạn, trong đó không thể
thiếu việc kiểm tra, đánh giá và điều chỉnh các bước thực
hiện. Định kỳ mỗi tuần hoặc sau khi hoàn tất một bước,
trước khi tiến hành bước tiếp theo của mục tiêu, bạn nên cập nhật
tình hình thực tế (từ thị trường, nguồn lực bản thân, tiềm lực tích
lũy…) để điều chỉnh lộ trình nếu cần thiết. Mục tiêu rõ ràng luôn
giúp chúng ta định hướng hiệu quả con đường phải đi trong tương
lai, dù mục tiêu của bạn phải đi một đoạn đường vòng đi nữa thì
thời gian hoàn thành chắc chắn luôn ngắn hơn khi bạn không định
hướng mục tiêu cho mình. Đây chính là tầm quan trọng của mục tiêu
mà TalentBold muốn chia sẻ với hy vọng mọi người áp dụng thuận lợi
cho bước đường thành công của mình. chi tiết LH: Talentbold – We
bold your talentsHotline: 077 259
1080Mail: [email protected]: Tầng 12A.3, Tòa MD
Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt
NamNguồn ảnh: internet
Leave a Reply